TRABAJADORES DE COTAPA CONTINUAN CON LA RETENCION DE SERVICIOS

– Son seis los trabajadores de la empresa láctea estatal Cotapa que realizan retención de servicios, ante el atraso en el pago de los salarios • Así lo informó a APF la representante legal de los empleados, la abogada Cecilia Rosset, quien comentó que la firma “rechazó en todos sus términos” el reclamo de los empleados • Además adelantó que la semana próxima se solicitará la intervención del Ministerio de Trabajo, para que convoque a una conciliación obligatoria.
martes 30 de abril de 2013 | 18:58hs.

PARANÁ, 30 ABR (APF.Digital)

La medida fue iniciada la semana pasada por tres empleados y luego se sumaron otros cinco. Posteriormente, dos de esos siete trabajadores levantaron la retención, luego de que la firma les regularizara el sueldo atrasado, correspondiente a marzo. La letrada precisó que se trata de dos empleados que registran “una categoría baja y poca antigüedad”.

En tanto, los otros seis “continúan haciendo efectiva la retención, sin presencia en el lugar de trabajo”.

Rosset explicó que la semana próxima debería hacerse efectivo el pago de los sueldos de abril. De no realizarse “continuará la retención y a fines de la semana que viene se solicitará la audiencia de conciliación” ante el Ministerio que encabeza Guillermo Smaldone.

“Por los plazos que maneja el Ministerio, entiendo que en 10 o 15 días estaría convocando a la audiencia”, estimó la abogada.

Luego remarcó que “la intención es llegar a un acuerdo con Cotapa respecto a la fecha de pago”. En ese sentido subrayó que “lo que quieren los trabajadores es tener seguridad en esa fecha, porque ahora nunca saben con cuánto pueden contar cada mes”.

Rosset comentó a esta Agencia que Cotapa “rechazó en todos sus términos” los reclamos de los trabajadores, en un escrito que lleva la firma del presidente, Raúl Sologuren. Además, allí se acusó a los empleados de no cumplir con su deber de buen trabajador. “Y esto no es así, porque están ejerciendo su derecho ante el grave incumplimiento por parte de la empresa, de no pagar los sueldos”, resaltó por último la letrada. (APF.Digital)