EL VIERNES HABRA UNA CHARLA SOBRE DISCRIMINACION EN EL AMBITO LABORAL

PARANÁ, 05 MAY (APF.Digital)

En la charña disertarán el Secretario General de dicho sindicato, Daniel Ruberto y el abogado especialista en Derecho Laboral, Carlos María Fenés.

“Sabido es que la discriminación está en la naturaleza misma del trabajo asalariado, en la desigual relación que se establece entre quien busca trabajo y quién lo ofrece, en el hecho de que el patrón cuando contrata a un trabajador no compra trabajo sino fuerza de trabajo, capacidad de trabajar a la que el capital siempre le extrae un plus. Ya hace muchos años, Max Weber escribió en su trabajo Libertad y coacción en la comunidad de derecho, lo siguiente: ‘El derecho formal de un obrero a suscribir un contrato cualquiera con cualquier empresario no significa, en la práctica, para quién busca trabajo, la menor libertad en la configuración de sus propias condiciones de trabajo, ni le garantiza, en sí misma, ninguna influencia sobre las mismas”, se recordó en un comunicado enviado a esta Agencia.

Para luchar contra está relación de poder, contra la discriminación consustancial a la misma, contra los abusos y la explotación, los trabajadores se organizan en sindicatos y movimientos, y las instituciones del Estado, cuando representan al conjunto del pueblo tienen el deber de defender a los trabajadores frente a las injusticias de los poderes privados.

En tal sentido, la presidenta nacional del Inadi, María José Lubertino expresó: “La discriminación y la precariedad laboral constituyen un circuito que se retroalimenta, por lo tanto hay que combatirlas en simultáneo. Por un lado, el empleo ilegal, ya que en materia laboral no hay peor discriminación que el trabajo no registrado. Por el otro, las situaciones de violencia laboral y acoso sexual, que pueden provenir de un superior jerárquico, pero también de un compañero o de un tercero, como un cliente”. (APF.Digital)