EL GOBIERNO PROPUSO A LOS DOCENTES UNA SUBA EN DOS TRAMOS "QUE RESPETA LA ESCALA SALARIAL"

PARANÁ, 22 FEB (APF.Digital)– El ministro de Economía de la provincia, Diego Valiero, explicó que la propuesta de recomposición de los sueldos que se presentó hoy a los gremios docentes es “la oferta de máxima que Gobierno puede afrontar”, en tanto remarcó que es “sustentable en el tiempo” y que no produce distorsiones en la escala salarial • En declaraciones a APF, el funcionario precisó que se trata de una suba a otorgarse en dos tramos, una parte a partir de marzo y la otra en julio • Aseguró además que el costo fiscal es de alrededor de 206 millones de pesos, y si bien señaló que está abierta la discusión para “cualquier tipo de adecuación o corrección”, remarcó que “lo que no podrá moverse es el costo total que hemos estimado”.

“Hemos hecho una propuesta bajo el concepto de que es la que razonablemente puede (afrontar) el tesoro provincial, y que sea sustentable en el tiempo, es decir, que la podamos pagar asiduamente”, aseguró el Ministro acerca de la oferta presentada este mediodía a los representantes de Agmer, Amet, UDA y Sadop.

Según detalló, otorgar esta suba “nos ha dado un costo fiscal de alrededor de 206 millones de pesos”, el cual “es financiado en parte, casi un 70%, con recursos del tesoro provincial, y el 30% restante del fondo compensador a nivel nacional, del Ministerio de Educación”.

“Esta (propuesta) es la de máxima que el Gobierno puede afrontar”, aseveró luego, aunque sostuvo que “cualquier tipo de adecuación o corrección, van a ser respetados”. Igualmente, remarcó: “Pero de lo que no podemos movernos es del costo total que hemos estimado. Cualquier incremento significa un problema en nuestras expectativas”.

En referencia a la propuesta, Valiero precisó que “es en dos tramos, una parte en marzo y la otra a partir del 1º de julio”. Indicó además que “en ambos casos, con diferentes porcentajes, se realiza la adecuación del valor del punto índice que tiene cada parte del escalafón. Además se realiza la adecuación en los mismos porcentuales del código 06, que es un código corrector”.

“Lo importante de todo esto es que la propuesta está referida a conceptos remunerativos, es decir, todos conceptos que llevan aportes y contribuciones, para tratar de cumplir la proporcionalidad de lo que son los valores actuales, es decir, no producir distorsiones sobre la escala salarial”, afirmó más adelante.

“Estamos propensos a cualquier tipo de corrección”, reiteró Valiero, al tiempo que agregó: “Esperemos que por el bien de todos sea aceptada esta propuesta”.

• Cifras

Concretamente, y de acuerdo a la información proporcionada por el Gobierno, para el maestro de grado de jornada simple sin antigüedad, el aumento a marzo sería de 195 pesos, mientras que se agregarían 100 pesos más en julio, lo que da un total de 295 pesos.

Para el maestro de grado de jornada simple con máxima antigüedad, el aumento a marzo sería de 309 pesos, mientras que se agregarían 169 pesos más en julio, lo que da un total de 478 pesos.

En tanto, para el director de primera categoría, el aumento a marzo sería de 411 pesos, mientras que se agregarían 218 pesos más en julio, lo que da un total de 629 pesos.

Para el supervisor de nivel, a marzo el incremento sería de 560 pesos, y otros 294 a julio, lo que da la suma total de 854 pesos de aumento.

Asimismo, para los profesores de secundaria con máxima antigüedad con 30 horas cátedra, a marzo el incremento sería de 381 pesos, y otros 201 a julio, lo que da la suma total de 582 pesos de aumento.

Para los profesores de nivel superior con máxima antigüedad con 30 horas cátedra, a marzo el incremento sería de 497 pesos, y otros 260 a julio, lo que da la suma total de 757 pesos de aumento.

• “Tirar para el mismo lado”

Por su parte, el ministro de Gobierno, Adán Bahl, aseguró en diálogo con esta Agencia que se trató de “una reunión muy respetuosa y responsable” y remarcó que la propuesta “integra un incremento constante en todos los niveles del escalafón, de manera equilibrada”.

También sostuvo que “se respeta el mínimo nacional” y que incluye “todos conceptos remunerativos, por tanto llega al activo y al pasivo”.

“Creemos que es una inversión muy importante, que surge de la sumatoria del esfuerzo conjunto de los entrerrianos, una administración responsable por parte del Gobierno provincial y gestiones a nivel nacional. Esto dio como resultado que hoy podamos dar una propuesta concreta, merecida, que estarían en condiciones de recibir todos los docentes a partir del 1º de marzo”.

Por último, aseveró que si los docentes aceptan la suba se estaría cumpliendo “con lo que todo el mundo espera: que los dirigentes nos pongamos de acuerdo para tirar todos para el mismo lado, esta vez a favor de la educación pública”. (APF.Digital)