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“Atento los conflictos en las relaciones laborales en medios de comunicación, tanto en un medio público –LT 14 Radio General Urquiza de Paraná-, como en privados –El Diario de Paraná-, el Consejo Provincial de Políticas Comunicacionales de Entre Ríos, que recibió y escuchó los planteos de trabajadores de ambos medios, quiere pronunciarse”, dice el escrito.

Seguidamente manifiesta que “sin sustituir a los organismos y ámbitos adecuados de resolución de los conflictos laborales y reconociendo que los mismos constituyen parte de la vida democrática, el CPPC ER expresa su preocupación ante estas situaciones, instando a su pronta solución en el marco de los derechos, garantías y obligaciones que nuestra Constitución establece”.

Asimismo “rechaza cualquier precarización laboral, no aplicación de convenios colectivos, y todo aquello que atente contra la estabilidad laboral y derechos protectivos de los trabajadores” y también “repudia cualquier amenaza al legítimo derecho a reclamar”.

Agrega el comunicado enviado a esta Agencia que “en particular cuando se violentan las condiciones dignas y justas de los trabajadores de la comunicación y prensa -dado que estas constituyen una condición necesaria para las libertades propias que los periodistas necesitan para ejercer su profesión- de algún modo se afecta también la garantía debida al derecho humano universal a la información, a la libertad de expresión y a la comunicación de todos los ciudadanos”.

El Consejo Provincial de Políticas Comunicacionales de Entre Ríos explica que ésta es una manera también “de velar por la aplicación de las disposiciones y el espíritu del art. 70 de la Constitución Provincial y de la Ley nº 26.522 de Servicios de Comunicación Audiovisuales”. (APF.Digital)