• La postura de ATE

ATE aclaró que “existen diferentes proyectos” presentados en la Cámara, entre los que se encuentra uno elaborado por el sindicato, que “nació como síntesis de múltiples encuentros llevados adelante por nuestro gremio en diferentes puntos de la provincia, para luego concluir en un gran encuentro provincial, en el que los trabajadores del sector trazaron los ejes principales del escrito”.

La estrategia será entonces “insistir con el proyecto en sí” o, si esto no se puede, “como forma de acuerdo, unificar los proyectos pero que estos puntos estén contenidos”, indicaron a esta Agencia fuentes del sindicato.

El proyecto de ATE establece un “Régimen de Carrera para el personal que realice actividades específicas de Enfermería en las dependencias que funcionan en el ámbito del Ministerio de Salud de la Provincia” y “determina el vínculo laboral entre el Estado y los trabajadores de enfermería regulando su ingreso, permanencia, promoción y egreso”.

La iniciativa “tiene distintos capítulos” en los que se hace referencia “al ingreso a la carrera, a los derechos, al régimen jubilatorio, a las condiciones de traslado, al régimen de prestaciones de servicios y remuneraciones, al régimen de concurso, al de licencias, a la capacitación y perfeccionamiento y al régimen disciplinario, entre otros puntos”, señalaron desde la entidad que nuclea a los trabajadores del Estado.

Por eso, para ATE “es de vital importancia que en cada lugar de trabajo las enfermeras y enfermeros, puedan generar instancias de discusión de los escritos, porque entendemos que solo con la organización colectiva del sector podremos avanzar en una ley que realmente esté al servicio del trabajador”, sostuvieron. (APFDigital)