· UPCN

El gremio que encabeza José Allende planteó sus demandas durante la paritaria del martes. Allí solicitó “un mayor esfuerzo para alcanzar el 20% de incremento para septiembre 2022”, a la vez que cuestionó “la base de los mencionados incrementos (haberes de febrero 2022) y plantea que entre la base salarial de febrero y agosto del corriente año puede encontrarse un punto de acuerdo”.

También solicitó “se considere un mayor aumento porcentual en el piso salarial, o como alternativa analizar la posibilidad de pasar el código covid al sueldo elevando y equiparando los montos bajo el concepto de sectores críticos”, según se lee en el acta acuerdo de ese encuentro, al que accedió APFDigital.

En tanto, en un documento difundido el miércoles, UPCN destacó “la actitud del Gobierno” tras la convocatoria del martes pasado. “Las autoridades han escuchado el mensaje de los trabajadores, percibimos un reposicionamiento de la discusión paritaria y otra actitud en el gobierno. No obstante, esperamos que en las próximas horas podamos escuchar una propuesta mejorada para nuestro sector", analizó Carina Domínguez.

Rescató que los porcentajes ofrecidos se van acercando a lo que UPCN planteó desde el inicio de esta negociación y aclaró que, independientemente de cómo se termine resolviendo esta instancia, el escenario económico exige que la paritaria se mantenga abierta para, mes a mes, volver a negociar salario.

La dirigente gremial precisó que la negociación para el mes de septiembre no está terminada y que la expectativa es que pueda darse por cerrada esta semana, luego del cuarto intermedio, en la medida que el Gobierno acceda a demandas presentadas por el gremio.

· Propuesta

En el encuentro del martes, el Ejecutivo provincial ofreció 18% de aumento para el mes de septiembre y también actualizar el monto de las asignaciones familiares y del salario por hijo, cuyo monto pasará de 5.677 a 7.633 pesos a partir de septiembre, en el tramo de menores ingresos. (APFDigital)