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PROVINCIALES

ATE presentó una contrapropuesta salarial al gobierno

  Paraná, 22 de feb (APFDigital)


– La Asociación de los Trabajadores del Estado (ATE) definió en el definió el Plenario del Consejo Directivo Provincial llevar una propuesta diferente al Ministerio de Trabajo de Entre Ríos

ATE solicitará al gobierno una “mejor” propuesta salarial.
Este miércoles ATE debatirá en Plenario si acepta la propuesta de aumento salarial.



Este miércoles ATE llevó a cabo su Plenario del Consejo Directivo Provincial en su sede y allí definió la contrapropuesta salarial que envió a la Secretaría de Trabajo de la Provincia.

Lo propuesto por el gremio consiste en que se liquide el 18% propuesto por el Ejecutivo en la Mesa Paritaria del lunes pasado, con los haberes de febrero y también se considere un bono. A su vez, se planteó que se continúe la negociación en la mesa paritaria del día viernes, como para poder llegar con las liquidaciones. Esto con el propósito de no perder frente a la inflación y recuperar lo perdido en los dos últimos meses del año 2023.

Con la propuesta presentada el lunes pasado por el Ejecutivo comenzaron negociando con un salario rezagado en un 12% en relación al 211,4% de la inflación del 2023, a lo que se agrega que tanto el 15% como el 18% quedan por debajo del índice de inflación del mes de enero pasado, que alcanzó el 20,6%.

“Los sectores más rezagados en términos salariales como Salud, Educación, Minoridad y sectores de la Administración Central no pueden seguir soportando el deterioro salarial iniciado en la era Milei”, expresó ATE.

Por último, el gremio cerró: “Los responsables provinciales tienen que sostener el mercado interno de la provincia. Esto ya lo vivimos, el ajuste empieza por los trabajadores de menos ingresos y termina con el corte de la cadena de pagos y el cierre de los negocios y las empresas dedicadas al mercado interno”. (APFDigital)



 





Fecha Publicación: 23/02/2024  06:04 

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