Grave demanda contra Globant en Nueva York: la causa por inversores expone denuncias sindicales en Argentina

La presentación de una demanda colectiva contra el primero «unicornio» argentino, Globant, en el Tribunal del Distrito Sur de Nueva York volvió a poner en foco la situación de la compañía, al señalar que habría difundido información “materialmente falsa o engañosa” sobre su desempeño, particularmente en América Latina, mientras enfrentaba problemas operativos y caída en la demanda.

En ese contexto, desde la Asociación Gremial de Computación (AGC) vincularon directamente la demanda judicial con los reclamos que el gremio viene sosteniendo en el país. “Globant niega la negociación colectiva, congela salarios y le oculta información a sus inversores. Ahora tendrán que dar explicaciones en la Justicia de Nueva York. Exigimos también respuestas para los trabajadores de Argentina que todavía seguimos sin convenio colectivo de trabajo”, afirmó Ezequiel Tosco, secretario general de la organización.

En la denuncia ante la Justicia neoyorkina se hace mención a los conflictos laborales y deterioro interno, respecto a congelamiento salarial en Argentina y México, el impacto de la inflación en la caída del salario de sus empleados y el malestar generalizado entre el staff de trabajadores y la reducción de personal y equipos. Todo esto advertido por el sindicato informático.

La demanda contra Globant en Nueva York

La acción judicial fue presentada por el fondo Ohio Carpenters’ Pension Fund contra la empresa y sus principales directivos, entre ellos el CEO Martín Migoya, y abarca el período comprendido entre febrero de 2024 y agosto de 2025. El eje central de la demanda sostiene que la compañía habría sostenido una narrativa de crecimiento mientras ocultaba dificultades estructurales, lo que derivó en caídas significativas en el valor de sus acciones cuando esos problemas comenzaron a salir a la luz.

En paralelo, en Argentina, la AGC -como ya se mencionó- venía denunciando desde 2024 una situación de atraso salarial, falta de negociación colectiva y deterioro de las condiciones laborales dentro de la empresa. Según el informe elaborado por el sindicato, el conflicto se originó a partir del congelamiento de salarios durante más de un año en un contexto de alta inflación, lo que redujo de manera significativa el poder adquisitivo de los trabajadores .

El documento detalla además que el malestar derivó en la organización de empleados a través de canales internos de comunicación, donde comenzaron a intercambiar información sobre sus condiciones laborales y a vincularse con el sindicato. Esa dinámica desembocó en la intervención directa de la AGC, que impulsó reclamos formales por recomposición salarial, libertad sindical y apertura de instancias de diálogo con la empresa .

Uno de los episodios más sensibles del conflicto fue el despido del trabajador que había creado un grupo interno de discusión, interpretado por el gremio como una represalia frente a la organización colectiva. El informe también advierte sobre posibles vulneraciones a la privacidad de los empleados y restricciones a la circulación de información sobre condiciones laborales dentro de la compañía .

Discurso de crecimiento vs. la realidad interna

La postura sindical, difundida públicamente, sostiene que el caso de Globant no es un hecho aislado sino parte de una problemática más amplia del sector informático, caracterizado por la falta de encuadramiento en convenios colectivos y la prevalencia de negociaciones individuales. En ese marco, la AGC impulsa un proceso de regularización que busca incorporar a las empresas del sector a un esquema de negociación colectiva.

En este contexto, la demanda en Estados Unidos y las denuncias sindicales en Argentina convergen en un punto central: la existencia de tensiones entre el discurso corporativo de crecimiento y la situación interna de la empresa. Mientras los inversores cuestionan la veracidad de la información financiera difundida al mercado, los trabajadores reclaman por condiciones laborales, salarios y representación sindical.

El caso abre así un doble frente para Globant: judicial, en el plano internacional, y laboral, en el ámbito local, donde el conflicto con los trabajadores y su representación gremial continúa sin una resolución estructural, publicó Mundo Gremial. (APFDigital)