Paritaria estatal: vence el plazo para que el Gobierno presente una nueva oferta salarial

En la primera ronda de negociaciones, el Gobierno provincial realizó el mismo ofrecimiento tanto a los gremios estatales como a los docentes: un incremento remunerativo del 3% con los haberes de julio y otro 3% con los salarios de septiembre, además de mantener la suma fija acordada durante la paritaria de mayo.

Esa propuesta fue rechazada por UPCN, ATE y los sindicatos docentes por considerarla insuficiente. En el caso de los estatales, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio con fecha a definir, aunque no más allá de este lunes.

Mientras tanto, el Ejecutivo avanzó con la negociación docente y presentó una segunda oferta que elevó del 3% al 4% el incremento previsto para septiembre, manteniendo el 3% para julio, ambos remunerativos y bonificables. Además, propuso un aumento en los códigos de Fopid y Conectividad, llevando el salario mínimo del cargo testigo a 850.000 pesos.

Sin embargo, la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) rechazó la propuesta por considerar que las modificaciones eran “ínfimas” y se declaró en “situación de conflicto”. En esa audiencia, el presidente del Consejo General de Educación (CGE), Carlos Cuenca, dejó en claro que ese ofrecimiento era la propuesta “definitiva” del Gobierno para el sector docente.

Ese antecedente condiciona ahora la negociación con los trabajadores de la administración pública. Si el Ejecutivo traslada a UPCN y ATE la misma mejora —un punto porcentual adicional en septiembre—, difícilmente alcance para arribar a un acuerdo, ya que se trataría de una modificación mínima respecto de la oferta inicial y sin cambios sustanciales en la recomposición salarial reclamada por los gremios.

Tras la última audiencia, UPCN sostuvo que, si bien valora la continuidad de la negociación en un “contexto sumamente complicado” para los trabajadores, la propuesta oficial “no está a la altura de las necesidades de los trabajadores”. El sindicato planteó que una eventual aceptación dependerá no solo de una mejora salarial, sino también de respuestas a otros reclamos planteados en la mesa paritaria.

ATE, por su parte, rechazó el ofrecimiento inicial por considerarlo “significativamente menor a lo esperado” y reclamó un plan de recuperación del salario que permita recomponer el poder adquisitivo perdido. Según el gremio, los trabajadores estatales acumulan una pérdida superior al 40% desde el inicio de la gestión de Rogelio Frigerio y un atraso de más del 7,2% en lo que va del año.

Al término de la última reunión con los estatales, el secretario de Gobierno, Ricardo Vales, sostuvo que la propuesta “responde al contexto económico actual y a las posibilidades de la provincia”, aunque ratificó la voluntad del Ejecutivo de continuar el diálogo. (APFDigital)