La funcionaria que denunció a ATE sostuvo que fueron “hechos violentos, intensos” y negó privilegios para un sindicato

Luciana Kapp individualizó a tres dirigentes de ATE: Oscar Muntes, secretario general; Mariana Luján, secretaria administrativa; y Gustavo Eduardo Quinteros, secretario de Organización del consejo directivo nacional de ATE.

“De manera violenta, irrumpieron en la Dirección, forcejearon contra empleadas mujeres, hubo hechos de violencia física, verbal, hubo amenazas de que si no les aprobaban determinados trámites, ellos iban a saber lo que era ATE y que iban a volver. En los videos, se puede evidenciar esa violencia y gritos como ´de rompan todo´, por lo cual hubo daños dentro de la Dirección. Rompieron un sofá, que es una reliquia del lugar, rompieron una puerta, una silla, entre otros daños que quedan a determinar con la Justicia. Como mi función me impone la obligación de denunciar estos hechos de violencia, amenaza, violencia de género, violencia laboral, entre otras entre otros delitos que pudieron llegar a tipificarse, acudimos a la Unidad Fiscal”, afirmó en manifestaciones a Radio Plaza que reprodujo Entre Ríos Ahora.

-¿Las amenazas y los hechos de violencia no solamente fueron hacia usted como funcionaría, sino también hacia empleados de la repartición?

-Exactamente. Eso fue lo que más indignó. Se trata de un sindicato que supuestamente defiende los derechos de los trabajadores, y se muestra atacando trabajadores. Fue un ataque entre compañeros de trabajo. Los empleados lo vivieron así.

-Mariana Luján, de ATE, admite que hubo dirigentes exaltados, pero a la vez reprocha la demora en la aprobación de los cursos de capacitación imprescindibles para las recategorizaciones, y que solamente se privilegia los trámites de UPCN.

-Voy a desmentir totalmente eso. Acá no hay ningún tipo de privilegio para un sindicato por sobre el otro. Soy funcionaria y me limito a cumplir mi función. No soy afiliada a ningún sindicato, pero sí tenemos un área de actividad sindical dentro de la Dirección, por eso es que tenemos contacto permanente con diferentes sindicatos. Además, desmiento en concreto y de manera contundente que haya demoras en los trámites de aprobación de las capacitaciones. Al sindicato ATE se lo citó varias veces a reunión con el equipo que tenemos dentro de la Dirección. Tenemos una coordinación de capacitaciones y una jefa de capacitación, y les explicamos cuáles eran los requisitos que se necesitan para poder aprobar las capacitaciones dentro del plan de capacitaciones de la Dirección General de Recursos Humanos. Se les explicó la normativa, tuvimos varias reuniones para explicarles y presentaban las carpetas incompletas.

De todas maneras, ellos lo que hicieron fue capacitar igual a sus afiliados o a trabajadores sin contar con la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos. O sea, hicieron las capacitaciones sin tener resolución aprobatoria. Y las presentaciones que hicieron fueron extemporáneas.

Los trabajadores que se capacitaron a través de ATE pensaban que las capacitaciones estaban aprobadas por la Dirección, y cuando ingresaron en el expediente de recategorizaciones se dieron cuenta que no iban a recategorizar porque las capacitaciones que habían hecho con ATE no estaban validadas.

Por eso desmiento que haya una preferencia por un sindicato o por otro. Lo que sucedió es que UPCN cumplió con los requisitos. No hubo favoritismo. Lo que ocurrió es que un sindicato cumplió y el otro no, un sindicato fue al diálogo y el otro no. Si no pueden hacer las cosas como corresponde, para que se les aprueben las capacitaciones, que renuncien y que se vayan a estudiar, porque les explicamos varias veces en varias reuniones los requisitos que se requerían. (APFDigital)