Lista de judiciales para integrar el Consejo de la Magistratura “presentará un pliego de condiciones para los futuros jueces”

El viernes 2 de octubre se realizarás las elecciones de representantes del estamento de trabajadores judiciales en el Consejo de la Magistratura (CM). La Lista “Unidad y Compromiso Judicial”, encabezada por Bibiana Starck, de Paraná, y Laura Avio, de Concordia, adelantó que “presentará un pliego de condiciones para los futuros jueces, con el objetivo de promover una justicia técnicamente idónea pero también profundamente humana”.

En un comunicado, desde el espacio se remarcó que “si bien la idoneidad técnica es un requisito indispensable, resulta urgente incorporar una evaluación integral que ponga a prueba la perspectiva democrática, el compromiso social y la sensibilidad humana de los concursantes.

“Queremos magistrados técnicamente impecables, pero fundamentalmente humanos y respetuosos de los equipos de trabajo”, afirmaron desde la Lista y se recordó “la trayectoria de lucha del espacio en momentos críticos de la provincia: durante la Ley de Emergencia de 2020, fueron los integrantes de esta lista quienes impulsaron el reclamo por la recuperación salarial. Gracias a esa perseverancia, se logró la recomposición del 24%, demostrando una coherencia histórica en la defensa del salario y en la exigencia actual por el pago del adicional por título a la totalidad del personal”. En este sentido consideraron que "si logramos la representación en el Consejo, tendremos más fuerza institucional para exigir lo que por ley le corresponde a cada trabajador".

Un pliego de condiciones para los futuros Jueces

El pliego de condiciones que la Lista Unidad y Compromiso Judicial presentará formalmente “exigiendo que el Consejo de la Magistratura interpele a los aspirantes a la magistratura sobre cinco ejes fundamentales”.

El pliego comprende crear “entornos laborales saludables y erradicación de la violencia: Indagar sobre sus propuestas concretas para erradicar el maltrato, el acoso y la arbitrariedad en los juzgados. Desde nuestra lista actuaremos con absoluta ‘intromisión cero’ ante la violencia y firmeza irrestricta para garantizar un trato digno, equitativo y respetuoso”.

También exige la “defensa de la Ley de Enganche y Adicionales: Conocer la posición doctrinaria y ética de los concursantes respecto a la vigencia de la Ley de Enganche Nacional y la obligatoriedad del reconocimiento integral de la bonificación por título”.

Demanda el “respeto a las garantías constitucionales y libertad sindical: Saber cuál es su postura sobre el derecho de huelga y qué actitud adoptarán frente a las medidas de fuerza o reclamos colectivos del personal”.

Requiere “vocación de servicio y perfil comunitario: Evaluar el compromiso social del aspirante fuera de los tribunales, conociendo si posee vinculación con la comunidad, ONGs o actividades solidarias”; y el “reconocimiento de la representación gremial: Exigir que los futuros magistrados garanticen un canal de diálogo institucional respetuoso con los delegados y las organizaciones sindicales como interlocutores legítimos del trabajo judicial”.

Finalizar, Starck y Avio remarcaron que “el objetivo central es evitar la designación de funcionarios aislados de las realidades del servicio diario de justicia”, y resaltaron que “la idoneidad técnica se da por sentada; lo que hoy la sociedad y los trabajadores exigimos es compromiso social y empatía en la conducción de los juzgados”. (APFDigital)