URUGUAY: MAS DE MIL BENEFICIARIOS DEL PLAN JEFES YA PASARON A NUEVOS SISTEMAS
CONCEPCIÓN DEL URUGUAY, 25 ABR (APF.Digital)
En Concepción del Uruguay el número de beneficiarios ronda los 2.500, y más de la mitad de ellos ya han optado por el traspaso a alguna de las dos posibilidades que ha abierto el gobierno nacional para beneficiar a las familias que se encuentran en riesgo social.
Ayer fue presentado ante las autoridades municipales de La histórica el informe de actividades del programa Familias por la Inclusión Social, correspondiente al período comprendido entre diciembre de 2006, fecha de su puesta en marcha, y abril de 2007.
Habiendo comenzado el traspaso el 18 de diciembre, alrededor de 1.000 jefes de hogar optaron por el Plan Familias o por el Seguro de Empleo, mientras que otros 300 aguardan su próxima incorporación a alguno de los dos sistemas. A ellos se les deben sumar más de 300 personas que se desempeñan en las diferentes cooperativas de trabajo conformadas con beneficiarios de los planes, pero que han encontrado una salida laboral a través de estos emprendimientos.
Según se ha informado desde la Oficina de Empleo uruguayense, restan poco más de 1.000 beneficiarios que aún no han decidido y que tienen hasta fin de año para tomar la opción por alguno de los planes propuestos en el marco de la reconversión que establece el Ministerio de Desarrollo Social de la Nación.
Cabe recordar que en enero de 2003 se registró en esta ciudad el pico más alto en el número de beneficiarios que se acogían a los planes sociales. En esa fecha fueron más de 3.500 uruguayenses los que necesitaban de este paliativo para sobrellevar la difícil situación social de aquel momento.
En los últimos tres años las cifras han bajado notoriamente y más de 1.000 de aquellas personas han conseguido empleo genuino y se reinsertaron al mercado laboral, indicó diario UNO.
• Nuevas exigencias
Además de mejorar sus ingresos, el plan Familias garantiza el control de embarazos, vacunación escolar y asistencia educativa Primaria, Secundaria y Polimodal, requisitos innegociables para mantener la permanencia en el programa.
El informe fue presentado al intendente Marcelo Bisogni, quien manifestó su satisfacción por el trabajo realizado con el objetivo de ir disminuyendo la cantidad de planes, “a través del logro de puestos de empleo genuino, fomentando la cultura del trabajo y reconvirtiendo los planes sociales, tal como ha sido el trabajo establecido en conjunto con los gobiernos nacional y provincial”, remarcó.
El trabajo expuesto subraya que existe la posibilidad de cambio y que continuará desarrollándose hasta fines del corriente año, según lo dispone el Ministerio de Desarrollo Social.
En el trabajo se remarca que se han realizado articulaciones con diferentes organizaciones e instituciones de la ciudad para la atención de familias beneficiarias y para favorecer las actividades previas de sensibilización y traspaso.
Entre las organizaciones involucradas en los trabajos de adaptabilidad que necesitan los beneficiarios se cuentan las direcciones municipales de Niñez, Adolescencia y Familia, Salud Pública, Coordinación de Cooperativas de Trabajo, supervisión Departamental de Educación, el Hospital Justo José de Urquiza, el Juzgado de Menores, Cáritas Ciudad, el Consejo Provincial del Menor y la Universidad Nacional de Entre Ríos.
• A futuro
Finalmente, el informe detalla las actividades por desarrollarse a futuro entre las que se cuentan la instalación del nuevo centro de atención local, el segundo control de condicionalidades, previsto para agosto, y la implementación del componente de desarrollo comunitario y familiar, esto último planificado para 2008.
Según se remarcó desde la Agencia Social Productiva, se están organizando cursos de capacitación para estos beneficiarios, con temáticas orientadas hacia los sectores de mayor crecimiento y que están vinculadas al desarrollo en materia turística de la ciudad y que conllevan el crecimiento y la demanda en rubros como hotelería, gastronomía y bungalows, todos ellos necesitados de personal capacitado. (APF.Digital)