AGMER ELABORO UNA PROPUESTA DE RECOMPOSICION SALARIAL PARA PRESENTARLE AL GOBIERNO

PARANÁ, 11 MAR (APF.Digital)

“Se elaboró una propuesta que tiene que ver con el básico de todos los cargos y con el congelamiento de dos códigos que el Gobierno siempre utiliza en la lógica de liquidación salarial que tiene, y que distorsionan la carrera y el escalafón, que son el código 06 y el 172”, explicó Ruiz Díaz.

Según precisó, solicitan “que el punto índice, que es el que se utiliza para calcular el básico, aumente 20 centavos”, lo cual “implicaría un aumento genuino para toda la carrera, sin montos distorsivos”. Detalló además que, de acuerdo a esta propuesta, “para un maestro de grado sin antigüedad el sueldo de bolsillo es de 2500 pesos”.

Asimismo plantean “que la Nación envíe los montos nacionales, pero que incorpore los aportes correspondientes, para que queden encuadrados en la Constitución”, como solución al aumento de montos en negro que presenta la oferta salarial oficial presentada por el Gobierno, algo que “está prohibido por la Constitución de la provincia”, recordó la gremialista.

La secretaria de Finanzas de Agmer explicó también que “esta propuesta abarca no sólo a los activos sino también a los jubilados, porque estamos pidiendo solamente aumento en el básico”.

Luego comentó a esta Agencia que la propuesta fue presentada “a la comisión directiva de Agmer para que sea discutido en todas las seccionales”. Al respecto indicó que “la semana que viene se harían asambleas en las escuelas y en los departamentos para analizar esta propuesta”, en tanto “habría un Plenario de secretarios generales en la semana del 21 al 23 de marzo”. Allí “se verá cómo evalúa la docencia la propuesta salarial”, la cual será “evaluada y quizás corregida”. (APF.Digital)