Quién es Bettina Angeletti, la esposa de Manuel Adorni que viajó a Nueva York

Bettina Julieta Angeletti es la esposa del jefe de Gabinete, Manuel Adorni, y quedó en el medio de la polémica por haber viajado en la comitiva presidencial junto a su marido en la visita oficial del presidente Javier Milei a Estados Unidos.

“Yo quería que ella me acompañe porque es mi compañera de vida. Es la que me da una mano, además, acá. Más alla de que ella en paralelo iba a venir igual porque tenía una actividad”. Con estas palabras, Adorni justificó la presencia de su esposa en la comitiva, coronado el argumento como un romántico: “Vengo una semana a deslomarme a Nueva York”.

Para hacer más confuso todo, el funcionario no precisó cuál era la actividad de Angeletti en Nueva York. La esposa del jefe de Gabinete trabaja, según su página de LikediN, como “coach ejecutivo y de vida” (sic) y se presenta como “experta en Desarrollo Organizacional” (sic). Así se describe en la web: “Me apasiona acompañar a equipos y líderes a alcanzar su máximo potencial”, según informó Página 12.

Licenciada en Administración de Emprensas por la UADE y y graduada como coach ontológico profesional en Generación Más-Escuela de Formación Profesional. A mediados de 2024, cuando el gobierno de Javier Milei transitaba sus primeros seis meses, Angeletti, de 43 años, fundó una consultora de “coaching organizacional”, llamada Más BE. Además, es directora de AS Innovación Profesional SRL, en co-propiedad con Adorni, que aparece como gerente.

En el Boletín Oficial se publicó la existencia de esta empresa, en 2020. Allí dice que se dedica a tareas de “consultoría en la gestión empresarial, administrativa y sobre estrategias operativas; coaching; manejo de proyectos; selección de tecnologías y estudios de mercado; asesoramiento y gestiones financieras”. Y también: “Representaciones, concesiones, consignaciones y mandatos vinculados con las actividades mencionadas precedentemente”.

Por fuera de estas labores, y de acuerdo a los antecedentes en LinkedIn, Angeletti manifiesta tener más de quince años de experiencia.“Mi especialización en coaching de equipos, combinada con herramientas como Point of You, me permite diseñar intervenciones personalizadas que fomentan la colaboración, la innovación y el desarrollo de una cultura organizacional más humana y alineada con los objetivos estratégicos de la empresa”, asegura en la web.

Así, desde 2013 se desempeñó en Las Invernadas del Oeste SA (2015-2021), como responsable del Departamento de Finanzas; y en Agropecuaria Las Helenas SA, como gerente de Recursos Humanos y de Planificación y Análisis Financiero. En esa firma trabajaba hasta la creación de Más BE.

La mujer que ayuda a su deslomado marido es también Coach Senior Ejecutivo que trabaja como “profesional independiente”. En el rubro educativo fue profesora de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Abierta Interamericana entre 2016 y 2020.

Qué es el coaching ontológico

Quienes defienden el coaching ontológico afirman que es una herramienta que ayuda a las personas a reflexionar y tomar conciencia sobre qué interpretación están haciendo de su vida. El objetivo es identificar su rango de acción o posibilidades de acción (y mejora) sobre ella.

“La clave radica en tener la capacidad de cambiar este punto de observación o punto de vista para ganar una nueva perspectiva sobre el propio ser y cómo influye en el entorno”, señala la web Bizneo, dedicada a recursos humanos.

Agrega que “el fin último del coaching ontológico debe ser ofrecer los recursos necesarios a la persona para que esta decida quién quiere ser y dónde quiere llegar para así identificar su propia definición de la felicidad. Por lo tanto, para que el proceso sea exitoso, el coachee (persona que contrata al coach), tendrá que aprender a poner en valor sus propias acciones como actos que definen su ser, de forma que, al cambiar sus acciones también cambiará su ser”.

A su vez, “durante las sesiones, el coach llevará a cabo una labor de reconocimiento de la persona para identificar los obstáculos que se oponen entre ella y sus metas. A partir de aquí, el coach intentará motivar al individuo para que haga el ejercicio de cambiar su mirada”. (APFDigital)