Gremio del Correo Argentino denuncia ajuste, pérdida de derechos y conflicto abierto en el Día del Trabajador Telepostal
En el marco del Día del Trabajador y la Trabajadora Telepostal, la Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (FOECYT) expuso un escenario de creciente conflictividad en el Correo Argentino, marcado por el deterioro salarial, la pérdida de derechos laborales y decisiones empresariales que el sindicato califica como “arbitrarias”.
El saludo difundido este 7 de abril, lejos de limitarse a una conmemoración, funcionó como una nueva advertencia. Desde la organización remarcaron el rol central que cumplen los trabajadores en el sostenimiento del servicio postal, pero subrayaron que “el reconocimiento no alcanza si no viene acompañado de hechos”, en referencia directa a la falta de recomposición salarial en un contexto de fuerte deterioro del poder adquisitivo.
Correo Argentino: Bronca por el traslado del feriado
La tensión escaló en los días previos, cuando FOECYT -que lidera Alberto Cejas– rechazó la decisión de las autoridades del Correo Argentino S.A. de trasladar el feriado del 7 de abril al lunes 13. Para el gremio, se trató de una medida “unilateral” y “anti convencional” que vulnera acuerdos laborales vigentes y desnaturaliza una fecha de fuerte valor simbólico para el sector.
El sindicato puso en duda los argumentos oficiales, que justificaron el cambio en función del “bienestar de los trabajadores”, y señaló inconsistencias: en años anteriores, cuando la fecha coincidió con fines de semana, no hubo modificaciones. Para FOECYT, esto evidencia que la decisión responde a necesidades operativas de la empresa y no a un beneficio real para el personal.
Pero el conflicto excede lo simbólico. La organización sindical viene denunciando un proceso más amplio de ajuste dentro de la empresa estatal. Mientras la conducción del Correo destaca avances operativos, tecnológicos y comerciales, el gremio describe una realidad opuesta: caída del salario real, achicamiento de estructuras, menos oportunidades de desarrollo y una progresiva pérdida de derechos.
Rechazo a los aumentos salariales unilaterales
En ese sentido, FOECYT también rechazó el esquema de aumentos salariales dispuesto por la empresa hasta mayo, cuestionando la ausencia de paritarias y la imposición de incrementos por fuera de la negociación colectiva. Para el sindicato, esta modalidad consolida un deterioro de los ingresos y debilita los mecanismos de discusión salarial.
“La realidad cotidiana de las y los trabajadores refleja un escenario completamente distinto al que difunde la empresa”, señalaron desde la federación, al tiempo que remarcaron que los supuestos logros en materia de crecimiento no serían posibles sin el esfuerzo diario del personal.
Foecyt en estado de "alerta y movilización"
Frente a este cuadro, FOECYT declaró el estado de alerta y movilización desde el 1° de abril y convocó a asambleas y protestas en todo el país durante la jornada de hoy. Las medidas combinan el rechazo al traslado del día del telepostal con el reclamo por salarios dignos y condiciones laborales justas.
El conflicto también adquiere una dimensión política. Desde el gremio vinculan la situación del Correo Argentino con una orientación más general del Gobierno nacional, a la que acusan de priorizar el ajuste, el recorte del Estado y la lógica de mercado por sobre la protección del empleo y los derechos laborales.
Así, el Día del Trabajador Telepostal encuentra al sector lejos de una celebración plena y atravesado por un conflicto que combina reclamos históricos con nuevas tensiones. En ese marco, FOECYT advierte que, sin respuestas concretas, el escenario podría profundizarse en las próximas semanas, publicó Mundo Gremial. (APFDigital)