La enseñanza privada, en alerta tras el informe que ubicó a Entre Ríos con los salarios más bajos
"No me sorprende, porque la verdad es una realidad que no sólo nosotros la conocemos desde el punto de vista numérico, sino que también la vemos todos los días al estar en contacto con los docentes", expresó Auch.
Según explicó, las dificultades económicas que atraviesa el sector son evidentes en la vida cotidiana de los trabajadores de la educación. "Vemos lo que les cuesta llevar adelante la actividad, lo que implica trabajar jornada doble. Sabía que nuestra provincia estaba muy por debajo de otras, pero no sabía que estábamos tan atrasados", afirmó.
Para Auch, el nivel salarial de los docentes refleja el lugar que ocupa la educación dentro de las prioridades gubernamentales. "Creo que habla un poco de la importancia que nuestros dirigentes le dan a la educación. Hace mucho que nuestros docentes están cobrando sueldos miserables, porque realmente son sueldos miserables para el trabajo que tienen que realizar", sostuvo.
"Después podemos hablar de la vocación, de la formación, de todo lo que quieras agregar, pero el sueldo también demuestra cuánto interesa el sector educativo", remarcó.
Consultada sobre la posibilidad de mejorar los salarios desde las propias instituciones privadas, Auch explicó que existen límites legales. "Como empleadores uno podría pagar más si tuviera la posibilidad de hacerlo. Quizás hay instituciones que lo hacen, pero existe un principio legal de igual remuneración por igual tarea", indicó.
En ese marco, explicó que un docente que cumple la misma función no puede percibir un salario superior únicamente por desempeñarse en una escuela privada. "Caeríamos en un desequilibrio si un docente de gestión privada cobrara más que otro que realiza exactamente la misma tarea en una escuela pública", señaló.
Respecto de la situación de las escuelas privadas, Auch indicó que la matrícula se mantiene relativamente estable, aunque reconoció cambios en los últimos años. "Las familias que pueden optar por la educación privada siguen eligiéndola. Hace un par de años hubo una migración entre instituciones por cuestiones económicas, buscando cuotas más accesibles, pero no hubo grandes modificaciones en la cantidad de alumnos", explicó.
Sin embargo, advirtió que el sistema educativo enfrenta otro fenómeno que afecta tanto a establecimientos públicos como privados: la baja de la natalidad. "Ha bajado sustancialmente la tasa de natalidad y eso hace que haya menos niños. En el nivel inicial esto ya se nota mucho y también impacta en las escuelas privadas", indicó.
La titular de Aepeer señaló que la entidad mantiene disposición al diálogo con las autoridades provinciales y confirmó que comenzaron a ser convocados a mesas de trabajo para abordar la realidad del sector. "Siempre estuvimos abiertos al diálogo. A veces no quieren escuchar lo que nosotros decimos, pero en las últimas instancias nos hemos sincerado y ahora estamos siendo convocados a mesas de diálogo donde vamos a abordar la problemática de la educación privada", comentó.
Sobre las perspectivas para la segunda mitad del año, Auch reconoció que no es optimista respecto de una mejora salarial. "La verdad que no tengo muchas expectativas. Ojalá mejoren, porque no es un capricho", manifestó.
"Es muy difícil sostener que una persona que estudió, se formó y dedicó años de su vida a una profesión termine cobrando un sueldo que no llega a los 800 mil pesos por mes. Si uno lo piensa desde afuera, hasta deja de ser ético."
"El docente está cargado, cansado y desanimado. Y eso, por supuesto, termina reflejándose en el servicio que presta. Retribuir de esa manera a quienes sostienen la educación es una falta de respeto", concluyó. (APFDigital)