Los tarjeteros de Paraná exigen certezas ante la implementación del nuevo Sistema de Estacionamiento Medido
La transición hacia la modernización del estacionamiento medido en la capital entrerriana genera creciente preocupación entre los trabajadores informales y cooperativizados que históricamente sostuvieron el cobro en las calles. Con la fecha de la renovación de carnés fijada para finales de septiembre y principios de octubre, el sector busca garantizar estabilidad laboral e ingresos claros antes de fin de año.
Cabe recordar que la concesionaria tendrá a su cargo la operación y señalización, incorporará inicialmente a 47 trabajadores y entregará al Municipio el 50% de la recaudación bruta. Aún deben anunciarse las zonas alcanzadas. Actualmente hay 130 trabajadores.
Paraná adjudicó el nuevo Sistema de Estacionamiento Medido: cómo funcionará y qué resta definir
A continuación, se reproduce de forma íntegra el comunicado emitido por la organización que nuclea a los trabajadores tarjeteros de la ciudad:
Los trabajadores tarjeteros de Paraná volvemos a plantear la necesidad de que la implementación del nuevo Sistema de Estacionamiento Medido contemple el derecho al trabajo de quienes durante años sostuvimos esta actividad en la ciudad.
Entendemos que la modernización del sistema puede ser una oportunidad para mejorar su funcionamiento, pero no puede convertirse en un proceso de exclusión laboral.
El Municipio asumió el compromiso de implementar el nuevo SEM antes de diciembre. No podemos llegar a fin de año sin saber qué va a pasar con nuestro trabajo.
Los próximos 30 de septiembre y 1.º de octubre se realizará la renovación de los carnés de los tarjeteros. Esto garantiza la continuidad del sistema actual mientras se desarrolla la transición y reafirma que los trabajadores seguimos siendo parte de esta actividad.
Ahora necesitamos que esa transición tenga definiciones. Estamos a la espera de una reunión entre el Municipio, los trabajadores y la empresa adjudicataria para avanzar sobre cómo, cuándo y de qué manera se implementará el nuevo sistema.
Antes de diciembre necesitamos saber qué trabajadores serán incorporados, bajo qué condiciones y qué propuesta concreta tendrá el Municipio para quienes no ingresen.
La reconversión laboral tiene que ser parte de esa planificación: con alternativas concretas de trabajo e ingresos, construidas junto a los trabajadores.
La intendenta asumió un compromiso con nosotros. Cumplirlo no es un detalle: es una responsabilidad.
No alcanza con hablar de modernización ni de posibles alternativas laborales. Necesitamos fechas, criterios claros y una respuesta concreta para todos los trabajadores.
Más trabajo, más derechos y ninguna familia trabajadora afuera. (APFDigital)