Cuánto cobra un empleado de supermercado con el aumento de noviembre de 2026
Los empleados de supermercados alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75 tendrán un aumento del 1,9% en noviembre de 2026. A ese incremento, según el acuerdo firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias, se debe sumar un pago extraordinario de $25.000.
El acuerdo paritario del comercio para el último trimestre del año, estableció una suba total del 5,7% a abonar en tres tramos de 1,9%. El primer incremento ya empezó a aplicarse el mes pasado y, en el anteúltimo mes del 2026, llega la segunda actualización.
La negociación también incluyó el pago de una suma extraordinaria y por única vez, de carácter no remunerativo y no acumulativo, por $50.000. Ese adicional debía devengarse en dos tramos: $25.000 junto con la liquidación del mes de octubre y los otros $25.000 con el sueldo de noviembre.
El acuerdo había sido suscrito por FAECyS en representación de los trabajadores y, por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), en representación de los empresarios.
Cuánto cobra un cajero de supermercado
La remuneración de los trabajadores que cumplen funciones en caja en comercios, sin presentismo ni antigüedad, oscila entre los $1.396.069 y $1.410.171. El pago varía por categoría:
- Cajero A: $1.396.069. El monto se compone de un básico de $1.251.069, $120.000 de sumas no remunerativas vigentes y una cuota de $25.000 de la suma extraordinaria.
- Cajero B: $1.402.240. El monto se compone de un básico de $1.257.240; $120.000 de sumas no remunerativas vigentes y una cuota de $25.000 de la suma extraordinaria.
- Cajero C: $1.410.171. El monto se compone de un básico de $1.265.171, $120.000 de sumas no remunerativas vigentes y una cuota de $25.0000 de la suma extraordinaria.
La categoría de cajero A corresponde a quienes realizan operaciones de cobro al contado o con crédito. La categoría B, en tanto, alcanza a quienes además de esta función, realizan tareas afines a la caja o de empaque. Por su lado, la categoría C comprende a los cajeros en entidades financieras comprendidas en el CCT 130/75.
La escala mercantil también alcanza a otros trabajadores de comercios. Así, por ejemplo, los trabajadores del área de Maestranza (personal encargado de las tareas de limpieza, mantenimiento y servicios generales) cobran entre $1.378.448 y $1.394.305 según su categoría.
Los sueldos del personal administrativo, en tanto, varían según a cuál de las seis categorías corresponde cada trabajador. La remuneración oscila entre $1.391.664 para la categoría A y $1.450.707 para la categoría F.
El personal auxiliar cobra entre $1.396.069 y $1.433.963 según la categoría que revistan, mientras que en el caso de los auxiliares especializados, la paga es de $1.406.647 para la categoría A y $1.422.508 para la B.
Los vendedores, por su lado, perciben ingresos que se mueven entre $1.396.069 y $1.450.707 dependiendo de bajo cuál de las cuatro categorías vigentes están encuadrados, publicó Mundo Gremial. (APFDigital)