UDA quiere que se adelante la revisión salarial

– El planteo surgió en el último Congreso nacional de delegados del gremio, pero también se da en la provincia · En diálogo con APFDigital, la secretaria general de UDA Entre Ríos, Mirta Raya, instó al Frente Gremial a “hacer el pedido al Gobierno provincial para que habilite nuevamente la discusión salarial”, prevista en principio para agosto · Hay advertencia de paro en todo el país.
martes 28 de junio de 2022 | 7:05hs.

Paraná, 28 jun (APFDigital)


Raya participó del Congreso nacional ordinario de delegados de UDA, que se desarrolló en CABA el jueves pasado. Allí se analizaron las condiciones salariales de la docencia y se acordó reclamar el adelantamiento de las negociaciones, previstas para septiembre. “Por cómo ha avanzado la inflación, vemos que es urgente la necesidad de juntarnos nuevamente para tratar de acceder a la canasta básica, que en estos momentos los docentes no alcanzan”, expuso Raya.

La paritaria nacional docente cerró en febrero con un acuerdo del 45,5% en cuatro tramos: 21,21% en marzo, 8,08% en junio, 8,08% en agosto y 8,08% en septiembre, mes en el que se haría una revisión por inflación. Pero “la inflación nos va llevando la delantera”, dijo Raya y agregó: “Falta mucho para septiembre y el sueldo no alcanza”.

Por eso el sindicato decidió solicitar la continuidad de la Mesa del Salario Nacional. “No hace mucho llegamos a acuerdos en ese ámbito, pero la inflación se llevó puestos todos los acuerdos realizados. La necesidad es volver a reunirnos”, remarcó la gremialista.

UDA Nacional también advirtió que, de no haber respuestas al reclamo, se habilitará “a los cuerpos orgánicos de conducción a convocar a paro docente a nivel país, en todos niveles y modalidades del sistema educativo”.

· En Entre Ríos

En la provincia la situación es similar, afirmó Raya en declaraciones a esta Agencia. Si bien destacó que “se ha cobrado todo lo que se ha pactado”, entendió que se debe evaluar “de qué manera todos los docentes entrerrianos pueden llegar a cubrir la canasta básica, que está en alrededor de los 100 mil pesos”. Mientras que los salarios de quien recién inicia como docente “no llegan a los 60 mil pesos, así que estamos muy por debajo de los valores necesarios para vivir dignamente”, advirtió.

A fines de marzo pasado, los cuatro gremios docentes que conforman el Frente Gremial –Agmer, AMET, Sadop y UDA– acordaron con el Gobierno provincial un incremento del 45,45% en tres tramos: un 21,21% que se abonó por complementaria; un 8,08% que se pagó con los haberes de mayo, y un 16,16% que se liquidará con los sueldos de agosto. Ese mes, además, se retomarían las negociaciones.

La titular de UDA Entre Ríos instó al Frente Gremial a “consensuar una postura para después elevar un pedido al Gobierno provincial a fin de adelantar la continuidad de las conversaciones dentro de la Mesa del Salario”. Y que eso ocurra “lo antes posible”.

“En toda la Argentina estamos igual, porque se han hecho los acuerdos pertinentes, pero no llegamos a cubrir la canasta básica. Porque los precios de todos los alimentos que la integran han subido en forma increíble, mientras que el salario está acorde a marzo, abril”.

Raya se mostró optimista respecto a la posibilidad de retomar rápidamente la discusión salarial. “Desde el Gobierno provincial siempre nos han facilitado el ámbito para poder adecuar el salario a las necesidades docentes. Siempre hemos trabajado en un ambiente de armonía, comprensión y respeto. Así que estoy esperanzada de que esa Mesa continúe, para poder adecuar los salarios a las fluctuaciones de la inflación”, aseguró al respecto. Y remarcó: “Es cuestión de sentarse a dialogar y tratar de llegar a los mejores consensos. Esperamos que se den las cosas con celeridad para el bien de todos los docentes”. (APFDigital)