· En el Municipio

En tanto, los trabajadores de la Municipalidad de Paraná esperaban una respuesta a la contrapropuesta que elevaron el martes pasado al Ejecutivo municipal, luego de rechazar la oferta que las autoridades municipales les habían presentado el lunes.

No hubo contestación, por lo tanto los municipales decidieron ejecutar el paro de 24 horas junto a la medida en la Provincia.

La propuesta salarial del Ejecutivo municipal, que desde ATE se rechazó, consiste en un 15 % a los básicos de la escala vigente a partir de noviembre –con el compromiso de considerar adelantarlo a octubre- y un 5 % para el mes de enero 2022. El Mínimo Garantizado se elevaría a $36.800 y $38.640, respectivamente.

En tanto, la contrapropuesta de ATE plantea:

-Aumento del 20% el mes de octubre 2021

-Aumento del 10% el mes de noviembre 2021

-Cláusula gatillo mensual desde diciembre 2021 hasta el nuevo acuerdo paritario de 2022

-Aumento del adicional único Decreto 8817, atado al valor del básico de la Cat. 1 ($10.720)

-Cumplimiento de la Ordenanza 9183 (mesa de trabajo para establecer criterios e instructivo para pases a planta permanente y regularización de personal monotributista)

-Paritarias sectoriales.

(APFDigital)