Paritaria municipal en Concepción del Uruguay: Se acordó un aumento del 52%

Concepción del Uruguay, 17 mar (APFDigital)

Este jueves se acordaron los aumentos para los trabajadores de la Municipalidad de Concepción del Uruguay. La tabla de aumentos en detalle:

- Recomposición para trabajadores de planta permanente:

Marzo 2022 un 19%

Mínimo garantizado de bolsillo $58.324,18

Mayo 2022 un 11%

Mínimo garantizado de bolsillo $63.715,49

Septiembre 2022 un 11%

Mínimo garantizado de bolsillo $69.106,80

Octubre 2022 un 11%

Mínimo garantizado de bolsillo $74.498,11

- Recomposición de trabajadores contratados:

Marzo 2022 un 19%

Mínimo garantizado de bolsillo $49.369,36

Mayo 2022 un 11%

Mínimo garantizado de bolsillo $53.932,91

Septiembre 2022 un 11%

Mínimo garantizado de bolsillo  $58.496,46

Octubre 2022 un 11%

Mínimo garantizado de bolsillo  $63.060,01

- Recomposición a trabajadores contratados Temporales:

Marzo 2022 un 19%

Mínimo garantizado de bolsillo $40.001,11

Mayo 2022 un 11%

Mínimo garantizado de bolsillo $43.698,69

Septiembre 2022 un 11%

Mínimo garantizado de bolsillo  $47.396,27

Octubre 2022 un 11%

Mínimo garantizado de bolsillo  $51.093,85

· Temas para los próximos encuentros

En el encuentro se acordó rever el índice inflacionario en noviembre de 2022. Asimismo, se propuso dar continuidad del pase a planta permanente de los contratos de servicios y los contratos temporales a servicios.

Por otra parte, se acordó estudiar la acreditación de los sueldos de los municipales en el Banco que la trabajadora o el trabajador elija. Por último, se definió por acuerdo de ambas partes analizar la aplicación de la bonificación por título escindiendo del mínimo garantizado de bolsillos. (APFDigital)