Recategorizaciones: UPCN apura la discusión y pide que el acuerdo se firme antes de noviembre

Desde el sindicato indicaron que “el gobierno tomó puntos de la propuesta que había sido presentada por el Sindicato, principalmente la capacitación como requisito para acceder a la recategorización y la digitalización de todo el proceso, a fin de agilizarlo”.

La postura del sindicato es “acelerar esta discusión”, en este sentido la secretaria adjunta, Carina Domínguez, subrayó: "No más allá del 1 de noviembre tenemos que estar firmando el acuerdo paritario".

Por otro lado, ratificó que la postura de UPCN es "defender el Instructivo 2022 como piso de derechos a superar". Al respecto añadió: "Puede haber modificaciones, la letra se puede mejorar, pero los datos más rígidos en principio tienen que ser validados".

También resaltó que "como punto de partida para la recategorización se deben considerar la capacitación y la antigüedad".

Respecto a la capacitación, Domínguez planteó que deberá brindarse "la mayor cantidad de oportunidades posibles" de modo que este requisito "no sea un obstáculo sino un primer reconocimiento de un camino con continuidad". Y remarcó: "El mensaje debe ser que hay que capacitarse para que la formación sea una reivindicación y no un examen como el que hizo Milei".

Por otro lado, desde el gremio solicitaron que se abra un Registro Único de Capacitaciones que contemple, por un lado, todos los cursos, tanto los oficiales como los dictados por las organizaciones sindicales, y por otro, a aquellos trabajadores que recibieron capacitación.

También planteó que, de ahora en más, haya un organismo único que administre y regule las capacitaciones. "Hasta tanto ese organismo autorice la capacitación, no se habilitará la partida presupuestaria correspondiente", expuso Domínguez.

El encuentro pasó a cuarto intermedio hasta el miércoles 1 de octubre. (APFDigital)