LA PROVINCIA FOMENTA LA CREACION DE FUENTES LABORALES EN EL SECTOR COOPERATIVISTA
PARANÁ, 05 ABR (APF.Digital)
El gerente de la Federación de Cooperativas de Trabajo de Entre Ríos, Luis Benítez, comentó que en la oportunidad se le planteó al ministro Giano la situación actual que atraviesan las cooperativas federadas nucleadas en dicha entidad.
“Analizamos la posibilidad de trabajar en conjunto con el gobierno provincial y por su intermedio con la Nación desde la Federación, ya sea en la construcción de viviendas o en otros ámbitos como la ejecución de cordones cunetas o veredas. También planteamos alternativas como las tareas de desmalezamiento, limpieza, mantenimiento de edificios, y otros trabajos que involucren mano de obra para la gente de las cooperativas”, expresó.
Por su parte, el ministro puntualizó que se dialogó con la Federación sobre la integración de otras organizaciones sociales de la provincia y de la Nación para formar una red de vínculos. “Eso dejará un antecedente que hasta ahora no existía: veníamos de un neoliberalismo salvaje donde todo tenía un precio y el que no tenía plata o trabajo estaba marginado y básicamente abandonado a un costado del camino”, aseguró Giano.
Del encuentro participaron también la presidenta de la Federación de Cooperativas, Silvana Méndez; la vicepresidenta, Marina Barrios; y el secretario, Daniel Herling.
• Cooperativas en la provincia
Según los datos de los que dispone la Federación, en Entre Ríos hay más de 180 cooperativas, aunque en esa Federación son alrededor de 40, que se localizan en algunas ciudades, con la mayor cantidad registrada en Concordia, con una cifra de 32 entidades asociadas.
Los asociados a las cooperativas son personas que no responden al estereotipo de las empresas constructoras, ni de lo que buscan las compañías de recursos humanos que manejan las bolsas de trabajo, sino que son personas que tienen más de 50 años, mujeres con muchos hijos, personas capacitadas en oficios que siempre han estado fuera del sistema. “Son personas que han estado excluidas del sistema y que no se corresponden con el estereotipo de las empresas constructoras”, dijo Benítez.
La Federación capacita, organiza y brinda asesoramiento legal a estas personas para que tenga los papeles en regla. Se hace la gestión y se trata de presentar “cosas prolijas y que la gente pueda tener un trabajo digno”, completó el gerente de la entidad. (APF.Digital)