Paraná: El Municipio renovó por sexto año el Plan de Fortalecimiento del Talento Humano

El objetivo es afianzar los conocimientos, habilidades y destrezas de los agentes municipales para mejorar la calidad de su desempeño, potenciar la gestión municipal y acompañar el desarrollo de su carrera. Desde su implementación, más de 2.500 empleados municipales han accedido a las distintas capacitaciones.
jueves 13 de agosto de 2026 | 16:28hs.

Por sexto año consecutivo, el Estado municipal ratificó el acuerdo con las facultades de Ciencias de la Educación y de Trabajo Social de la Universidad Nacional de Entre Ríos (UNER), de Ciencias de la Vida y la Salud y de Gestión de la Universidad Autónoma de Entre Ríos (UADER), la Universidad Católica Argentina y la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) Regional Paraná.

“El Plan de Fortalecimiento del Talento Humano está instituido por ordenanza municipal desde 2022 y forma parte de una continuidad de políticas de Estado. Entendemos que el personal más capacitado brinda mejores servicios y también fortalece la carrera administrativa de ese trabajador y redunda en mejorar los servicios de la ciudad. Y este plan no sería posible sin el compromiso de nuestros aliados estratégicos de la red universitaria paranaense que acompaña”, señaló la intendenta Rosario Romero.

Asimismo, el  Jefe de Gabinete, Santiago Halle, valoró: “Empezamos en el 2021 con clases virtuales, capacitando a funcionarios y trabajadores. En 2022 mejoramos la propuesta con capacitación en nuevas herramientas tecnológicas y hoy ya tenemos que hablar de oficios y conocimientos a través de la IA. Nos hemos ido aggiornando porque el conocimiento humano va progresando y como Municipio tenemos que adaptarnos”. 

Desde su implementación, más de 2.500 empleados municipales han accedido a las distintas capacitaciones en diversas materias.

“Siempre es un gusto poder dialogar y dar una propuesta a las necesidades. Estamos abiertos a las distintas formaciones que solicita la municipalidad, por ejemplo Ley Micaela, cómo comunicarnos de manera clara o labores administrativas. Son requerimientos que año a año se van perfeccionando”, manifestó la decana de la Facultad de Ciencias de la Educación (UNER), Aixa Boeykens.

El decano de la UTN Regional Paraná, Alejandro Carrere, expresó: “Los últimos años hemos trabajado en la formación y el uso de tecnologías relacionadas a la inteligencia artificial y su aplicación en el ámbito de la administración pública. Nuestro objetivo es que con esta incorporación las dependencias puedan ser más eficientes, que agilicen los procesos”, destacó.

Estuvieron presentes el secretario de Hacienda y Producción, Alexis Bilbao; la decana de la Facultad Teresa de Ávila de la Universidad Católica Argentina, Paula Nesa; el decano de la Facultad Ciencias de la Gestión (UADER), Román Scattini; la decana de la Facultad de Trabajo Social (UNER), María Rosana Pieruzzini y de la Facultad Ciencias de la Vida y la Salud (UADER) Aníbal Javier Sattler. (APFDigital)