LOS MUNICIPALES DE CONCEPCION DEL URUGUAY ANALIZAN UNA NUEVA OFERTA SALARIAL PRESENTADA POR EL INTENDENTE

CONCEPCIÓN DEL URUGUAY, 16 MAR (APF.Digital)– Los trabajadores municipales de Concepción del Uruguay se reunieron esta mañana con el intendente Marcelo Bisogni, quien les presentó una nueva oferta salarial que “mejora sustancialmente a la anterior”, según informó a APF el secretario general del gremio que los agrupa, Mario Barberán • Además comentó que esta noche los afiliados se reunirán en asamblea para analizar “si la aceptan o no”, pero adelantó que el ofrecimiento “es positivo” porque “atiende directamente nuestro reclamo, que era llegar a los 800 de básico”.

“Hoy a las 8 nos reunimos con Bisogni, en un encuentro que duró casi tres horas”, señaló el sindicalista, quien remarcó que allí las autoridades municipales “respondieron nuestra contrapropuesta”.

Barberán aseguró que la oferta “se acerca a la contrapropuesta” presentada por el sindicato. En ese sentido apuntó: “No es el 100% (de lo que pretenden), pero hay una mejora sustancial respecto a la oferta anterior. Es un gran paso adelante”, remarcó.

Asimismo, expresó: “A priori y en el contexto general, la veo bien”. En el mismo orden sostuvo: “Faltaría, uno nunca queda del todo conforme. Pero teniendo en cuenta los vaivenes que hemos tenido y que se lograría sin medidas de fuerza y sin un desgaste pronunciado, habría que tenerlo en cuenta”.

Según subrayó el gremialista, la oferta incluye alcanzar los 800 pesos de básico en noviembre, en una suba que se aplicará en cuatro tramos desde abril hasta octubre, respecto a lo cual entendió que “todavía son muy largos los tiempos”.

Precisó que “a partir de abril se pagarán los aumentos al básico, blanqueando un adicional que cobramos en negro. Con esto empezamos a pagar una deuda histórica a los jubilados”, remarcó.

Además, aseveró que “esto tendrá un impacto directo en el bolsillo del trabajador, porque el 70% de la planta tiene más del 50% de antigüedad”. Al respecto acotó que “ninguno cobrará menos de 1.800 pesos de bolsillo”.

Por ello es que calificó como “positivo” al ofrecimiento. “No estamos exultantes de alegría, pero hay que reconocer que la oferta original era totalmente insuficiente, en cambio esta, si bien no es 100% lo que queríamos, se acerca bastante”, señaló.

De todos modos, sostuvo que “hay que esperar lo que dice la gente”. En ese sentido comentó que la comisión directiva del sindicato se abocaba a analizar la propuesta, en tanto a las 20 se dará inicio a una asamblea de trabajadores “para ver si se acepta o no”.

• Otros puntos

Barberán, en declaraciones a esta Agencia, resaltó también otros puntos de la propuesta. “Incluye 35 ingresos nuevos a planta, que es algo histórico y que a partir de ahora se va a hacer todos los años. De esta manera luchamos contra la precarización laboral y la falta de aportes a la Caja de Jubilaciones”, aseveró.

También se promete “poner fuertemente en funcionamiento el plan de higiene y seguridad laboral, lo que implica tener ropa de trabajo, mejorar los edificios y el parque automotor, la capacitación de los empleados y el pago de sus adicionales”. En este orden afirmó que “se creará la comisión de Higiene y Seguridad laboral, que es única en la Argentina”.

En tanto, indicó que “la carrera administrativa seguirá su curso” y que “se harán diez concursos internos, para seguir con la carrera de mando”.

En la cuestión salarial, el titular del Sindicato de Empleados Municipales de Concepción del Uruguay mencionó que la propuesta contiene el pago “del aumento a las asignaciones familiares a valor provincia, es decir 180 pesos”, y el otorgamiento de “una ayuda escolar por marzo, abril y mayo, de 100 pesos por mes, para todos los empleados”. (APF.Digital)